“中城营销模式”发力 中城集团跻身市50强

——热烈庆祝中城集团被包头市工商联评为“包头市50强民营企业”称号

   日前,内蒙古中城集团喜获 “包 头市50强民营企业”殊荣。据悉,此次评选主要是以2011年民营企业营业收入作为主要评判标准。

   能以骄人的业绩入主市50强,是因为中城集团构建了一个以服务为核心营销力的“等腰三角形”发展模式。 该模式以企业服务为顶点,企业机制 和企业文化为基点。这三股力量的有 机融合形成了中城集团除产品、价格、 分销渠道、促销和服务等五要素以外 的“中城营销力”。

   “等腰三角形”模式是中城集团 对产品基本营销力的深化与补充。

   中城人 “以工程机械代理行业为 依托,不断创新商业模式,成为最可 信赖的合作伙伴”的企业理念,再次 得到了市场的认可。中城集团自成立 之初到现在已有十余年工程机械销售 的经验,经营证明:服务是销售过程 中的重中之重,是其筑企的重中之重。 一个企业的服务理念既代表了其筑企 的理念,也同时代表了其在市场上被 消费者所认知的程度,更直接影响到 其品牌的认知度和影响力,而中城集 团能在工程机械销售领域驰骋十余年, 也真正证明了中城集团的服务理念是 顺应市场潮流、能真正深入到客户的 心中,体客户之所感,悟客户之所觉, 真正做到了服务客户、服务社会的具有社会责任感的企业。   管理机制作为“等腰三角形”模式的其中一个基点,是企业核心竞争力的保障,也是产品营销的强有力依托。

   良好的企业管理机制能够保持企 业服务与品质的持续创新,不断创造 领先优势。在工程机械销售领域,产 品同质化现象严重, “诚信、感恩、 和谐、创新”是中城人的价值观也是 中城人的管理理念,怀着感恩的心去 管理团队,去同员工沟通,用诚信去 取得员工的认可,创造一个和谐的工作氛围,进行管理上的创新,工作上 的创新,管理机制的不断创新、不断 进步,保障公司整个系统的良性运作, 采用服务型的管理机制,摆脱企业机 制官僚化、真正做到以员工为核心的 服务型管理机制,为整个企业的构架 机制及系统运作保驾护航。

   作为“等腰三角形”另一基点的企业文化则是企业核心营销力的精神摇篮。

   企业文化是激发员工工作热情, 促使员工与企业目标一致,进而不断 自我学习,实现双赢的坚实基础。中 城集团的真正精神动力是感恩:“感 谢昨天的风雨,成就坚强的中城”。   “感恩”,一直是中城集团的文 化核心,中城人一直用感恩的心去建 设企业,去与员工沟通,去与客户沟 通,也一直用“感恩”的理念去激励 员工、去管理团队,用感恩的心善待 身边的人、用感恩的心与家人、朋友 相处,也用感恩的心去创造企业的价 值、创造自身的价值,用感恩的心感 谢社会、服务社会、对社会负责。

   中城人始终怀着感恩的心走在成 长的道路上。“等腰三角形”模式有 了这两个基点的强有力支撑,企业服 务这一顶点才会绽放出耀眼的光芒。 基于优化的营销、筑企理念,中城集 团才能在激烈的市场竞争中搏得头筹。   中城集团将继续踏踏实实、兢兢 业业地服务社会,在具体实践中始终 将坚持从无到有,从小到大,从大到 强的发展战略。夯实基础,力求发展, 挑战自我,在稳步前进中提高市场占 有率 。 2012 年我们中城人将用自己 的营销模式创造更加辉煌的“中城史 诗”!    

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